Du hast Spaß an abwechslungsreichen Tätigkeiten und möchtest Kommunen partnerschaftlich gestalten? Du möchtest dich persönlich weiterentwickeln und etwas bewirken? Wir suchen ab sofort eine:n Referent:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit dem Schwerpunkt Personalmanagement für unsere Vergleichs- und Beratungsarbeit.
Das bieten wir Dir:
- Ein innovatives Themenfeld mit vielfältigen Aufgaben und Projekten, bei denen Du Trends setzt und in einem hochmotivierten Team mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen in einer kreativen und kollegialen Arbeitsumgebung agierst.
- Eine Organisationskultur, in der Mitgestaltung, eigenverantwortliches und selbstorganisiertes Arbeiten sowie persönliche Entwicklung gewünscht und gefördert werden. Du kannst dich mit neuen, zielführenden Ideen einbringen, gerne auch abseits des Mainstreams.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Gesundheitsförderung und qualifizierte Personalentwicklung (u. a. Schulungen, Coachings und Hospitationen). Du kannst deinen Arbeitsort und deine Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen in hohem Maße flexibel gestalten.
- Umweltbewusste Dienstreisen mit dem öffentlichen Personenverkehr sowie Möglichkeit zur orts- und zeitunabhängigen mobilen Arbeit mit moderner technischer Ausstattung.
- Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung bis EG 15 zzgl. KGSt-Zulage und öffentliche Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgung).
- Kostenfreie Getränke, regelmäßige Teamevents, Bezuschussung des Deutschlandtickets und die Nutzung von Corporate Benefits.
Das wünschen wir uns von Dir:
- Du bist ständig auf der Suche nach zielführenden Ideen und begeisterst dich für die Erarbeitung von passgenauen Lösungen für unsere Mitglieder. Dabei bringst Du ein breites, fundiertes und praxisorientiertes Wissen über kommunales Handeln – im speziellen im Bereich Personal – mit.
- Du bist auch in Zeiten größerer Belastung ein:e verlässliche Partner:in und bringst die Bereitschaft zu Projekteinsätzen im gesamten Bundesgebiet mit. Dabei überzeugst Du mit deiner selbstständigen Arbeitsweise.
- Du bringst dich aktiv mit deinen sozialen Kompetenzen sowie Ideen in unseren Geschäftsbereich ein. Du diskutierst kritisch konstruktiv - gerne mit Leidenschaft - jedoch stets mit Respekt für andere Meinungen.
- Du überzeugst mit Einfühlungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit und bringst deine Meinung anschaulich auf den Punkt. Du stehst gerne vor Gruppen und kannst frei sowie überzeugend sprechen.
- Du bringst Wissen und Erfahrungen in dem Bereich Personal sowie in der Leitung von Projekten und Moderation von großen Gruppen mit. Die gängigen Werkzeuge zur Kommunikation und Kollaboration (z. B. Teams, Outlook, Zoom, SharePoint) verwendest Du routiniert und zielgerichtet.
Das sind Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Leitung von Vergleichsringen zu deinem Themenschwerpunkt und förderst den Kennzahlenvergleich von Organisationen sowie den interkommunalen Erfahrungsaustausch.
- Du bearbeitest und leitest Beratungsprojekte zu deinem Themenschwerpunkt, um unsere Mitglieder bei der Bewältigung ihrer örtlichen Herausforderungen zu unterstützen. Dabei übernimmst Du den kompletten Lebenszyklus vom Erstkontakt über die Projektdurchführung bis zu den Abschlusspräsentationen.
- Du entwickelst sowohl Strategien als auch operative Konzepte und diskutierst mit Entscheidungsträger:innen aller Ebenen sowie der Politik kooperativ und konstruktiv, um nach den „richtigen“ Lösungen zu suchen.
- Du wirkst bei der Erarbeitung von Gutachten und Berichten zu deinen Themenschwerpunkten mit und gestaltest das KGSt®-FORUM 2026 mit eigenen Veranstaltungen. Zudem kannst Du dein Wissen auch in anderen Formaten der KGSt einbringen z. B. als Seminarangebot oder in gutachtlichen Projekten.
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 06.12.2024 unter Angabe der Stellenbezeichnung und deines frühestmöglichen Einstiegstermins. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 50 statt.
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Schwerbehinderte Menschen erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Wir lieben und leben Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, Religionen, sexueller Orientierungen und jeglichen Alters. Für inhaltliche Rückfragen wende dich gerne an Klaudia Wergen, Referentin im Geschäftsbereich Beratung & Vergleiche (Klaudia.Wergen@kgst.de, Bei Fragen zum Auswahlverfahren wende dich bitte an Julia Dräger oder Ramona Peters (Personal@kgst.de, +49 221 37689-68 bzw. -64). Weitere Informationen zur KGSt erhältst Du unter https://www.kgst.de/karriere-kgst |
  Julia Dräger  Ramona Peters |